근로자의 날 법정 공휴일 근무수당 계산법 알아보기

5월 1일은 근로자의 날입니다. 일한 만큼 정당한 보상을 받아야 하는 날이죠.그런데 사업장 규모나 근로 형태에 따라 수당 지급 기준이 달라진다는 사실, 알고 계셨나요?지금부터 5인 이상 vs 5인 미만 사업장, 시급제 vs 월급제, 야간 근무 수당까지 한 번에 정리해드릴게요.  저도 직장인으로서 근로자의 날 수당없이 근무하게 되면 얼마나 억울한지 모르겠습니다!올해는 한 동료 선생님의 용감한 행동으로 인해 근로자의 날 수당을 지급받을 수 있게 되었습니다!정말 감사하네요! ㅎㅎ여러분도 아래의 글 확인하시고 꼭! 근로자로서의 권리를 보장받으시길 바라겠습니다!  ✅ 5인 이상 사업장유급휴일: 근무 여부 상관없이 기본 임금 100% 지급근무 시: 기본임금 100% + 휴일 가산수당 50%총 지급: 시급의 2.5배..